南方科技大学招聘？南方科技大学招聘老师条件

各位老铁们好，相信很多人对南方科技大学招聘都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于南方科技大学招聘以及南方科技大学招聘老师条件的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

南方科技大学招聘有编制吗

南方科技大学进行招聘活动，意味着其有编制。每一个单位在进行人员招聘之前，都会预先确定其编制计划。若无编制，单位则无法对外开展招聘工作，新招人员也无法得到薪酬发放。因此，南方科技大学的招聘活动表明其有编制。若无编制，单位将无法合理规划岗位分配与工资发放。

[深圳]南方科技大学(深圳)2012年行政管理人员招聘

南方科技大学（以下简称“南科大”）是深圳市贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020)》，依法设立的公办全日制高校。南科大作为国家高等教育综合改革试验田，将建设成为国际化高水平研究型大学，成为我国重大科学技术研究与拔尖创新人才培养的重要基地。根据《南方科技大学管理暂行办法》和筹建阶段的实际工作需要，特向社会公开招聘行政管理人员，欢迎认同南科大办学理念的优秀管理人员加盟。

一、行政管理人员招聘的基本条件

（一）受聘人员须具备下列条件

1、遵守宪法和法律，无不良记录；

2、遵守职业操守，具有良好的品行；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、符合本办法规定的各类岗位聘用基本条件；

5、符合所聘岗位要求的其他条件。

（二）部门负责人（含副职）和部门主管岗位聘用的基本条件

1、具有高校、科研机构、党政机关或企事业单位从事相关工作的丰富经历，了解高等教育发展规律，熟悉高校相关部门业务工作；认同南科大办学理念，愿意投身中国高等教育改革和创办一流大学的实践。

2、具有开阔的国际化视野，勇于开拓创新；具有较强的组织领导与协调能力；具有较强的服务意识、大局意识和团队协作、无私奉献精神。

3、具有丰富的相关工作业务知识和政策水平；工作思路清晰，善于沟通，有较强的社交能力；具有较好的语言表达和写作能力；工作主动积极、耐心细致、周到热情。

4、具有本科及以上学历；具有高级专业技术职称；部门负责人的年龄在50周岁以下，部门主管的年龄在45周岁以下。特殊情况可适当放宽要求。

（三）业务主办岗位聘用的基本条件

1、具有相关工作经历，熟悉高校相关业务工作；认同南科大办学理念，愿意投身探索中国高等教育改革实验和创办一流大学的实践。

2、具有国际化视野，勇于创新；具有较强的服务意识、团队协作和无私奉献精神。

3、具有一定的相关岗位工作经验；具有较好的语言表达和写作能力，善于沟通，有一定的社交能力；工作主动积极、耐心细致、周到热情。

4、具有本科及以上学历；年龄40周岁以下。特殊情况可适当放宽要求。

二、招聘岗位与相关条件（6个行政管理部门，总计46个岗位）

岗位职数工作职责岗位招聘条件

党政办公室

主任 1主持全面工作（1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；

（2）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历；

（3）有较强的执行能力和沟通协调能力。

副主任 1党务工作（1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；

（2）具有相关单位同级部门业务主管及以上工作经历；

（3）具有丰富的党务工作经验，有较强的执行能力和沟通协调能力。

1行政事务（1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；

（2）具有相关单位同级部门业务主管及以上丰富工作经历；

（3）有较强的执行能力和沟通协调能力。

1理事会秘书处（1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；

（2）具有相关单位同级部门业务主管及以上工作经历；

（3）具有丰富的公文写作经验和出色的文字综合能力；

（4）具有较强的执行能力和沟通协调能力。

主管 1文秘机要（1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；

（2）具有相关单位从事同类工作经历；

（3）具有丰富的公文写作经验和出色的文字综合能力。

1行政接待（1）具备熟练的英语听、说、读、写能力；

（2）具有相关单位从事同类工作经历；

（3）具有较强的综合分析和沟通协调能力，具有丰富的接待经验。

1外联外事（含新闻宣传）（1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉国内外各种风俗礼仪；

（2）具有较强的中/英文表达和写作能力、语言表达能力和人际交往能力，具备新闻专业相关业务知识；

（3）具有较强的综合分析和沟通协调能力。

业务主办 1文秘（1）中文相关专业毕业和相关工作经验；

（2）具有很强的中文综合写作能力、语言表达能力；

（3）能熟练使用计算机办公软件和网络。

1外联外事（1）具有英文专业知识和相关工作经验；

（2）具有较强的中/英文写作能力、语言表达能力和沟通协调能力；

（3）能熟练使用计算机办公软件和网络。

1理事会秘书处（1）具有较强的文字综合能力和公文写作能力；

（2）具备较强的沟通协调能力和执行能力。

人力资源部

部长（或副部长） 1主持全面工作（1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；

（2）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，熟悉高校人事政策和人才队伍建设与管理制度；

（3）熟悉人力资源调配与管理各大模块，擅长人才招聘工作；

（4）具有较强的执行能力和沟通协调能力。

主管 1人才招聘（1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；

（2）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高校人力资源配置和管理工作；

（3）熟悉国家、部委和地方各类人才政策，了解人才服务工作。

1薪酬福利和人事管理（1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；

（2）具有相关单位从事同类工作经历，了解各项人事法规、制度和政策，熟悉高校薪酬、考核、培训等方面的方案、制度和工作流程。

业务主办 1人才招聘（1）具有人力资源管理相关专业知识和相关工作经验；

（2）具有招聘与人才引进的实务操作经验，熟悉各类人才计划政策；

（3）具有较好的中英文表达能力，熟练使用计算机办公软件和网络。

1薪酬福利（1）具有人力资源管理相关专业知识和相关工作经验；

（2）具有薪酬福利、社会保险相关工作经验，熟悉相关法律法规和政策；

（3）熟练使用计算机办公软件和网络。

1人事管理（1）具有人力资源管理相关专业知识和相关工作经验；

（2）具有人事管理相关工作经验，了解相关法律法规和政策；

（3）熟练使用计算机办公软件和网络。

财务部

部长（或副部长） 1主持全面工作（1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；

（2）具有高级会计师职称；

（3）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，熟悉高校财务制度建设、经费预算、会计核算、成本控制、税务筹划等相关财务管理工作，有较强的财务分析和财务内控工作经验。特别优秀者可适当放宽条件。

主管 1综合管理（1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉国家金融政策、高校财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，具有会计从业资格证书；

（2）熟悉政府部门情况和政府财政年度部门预决算管理体制等政策，具有较强的计算机应用能力；

（3）熟悉高校财务会计工作流程和运转情况，有较强的组织协调和语言文字表达能力。工作经验丰富者的优秀人员优先。

1审核（1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉各类经费管理使用制度，精通相关财税法律法规，具有会计从业资格证书，中级会计师以上职称优先；

（2）熟悉高校财务会计工作流程和运转情况，有较强的组织协调和语言文字表达能力。

1基金会（1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高校财务流程和相关管理制度，熟悉相关法律法规及制度；

（2）具有会计从业资格证书，有中级及以上会计师职称优先；

（3）具有丰富的筹资和管理的相关工作经验，有较强的沟通协调能力。

业务主办 1出纳（1）具有财会和金融类专业知识和相关工作经验，有会计从业资格证书；

（2）有中级及以上会计师职称者优先考虑。

1会计（1）具有财经类专业知识和相关工作经验，有会计师从业资格证书；

（2）专业基础知识扎实，能熟练使用电算化软件和办公自动化软件。

1信息统计（1）具有审计、统计或财会类专业知识和相关工作经验，持有相应从业资格证书；

（2）能熟练使用电算化软件和办公自动化软件，具有良好的写作能力。

教学与学生工作部（含招生）

部长（或副部长） 1主持全面工作（1）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，熟悉高校教务管理政策和各类规章制度；

（2）熟悉教务管理工作流程，如培养方案制定、课程体系建设、教学条件保障、师资安排、教学实施、考试考务、成绩与学籍管理等；

（3）熟悉高校招生工作相关政策和工作程序。

主管 1教学（1）具有相关单位从事同类工作经历，有教学经验者优先；

（2）熟悉教务管理工作流程，如课程体系建设、教学条件保障、师资安排、教学实施、考试考务等。

1招生（1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高校的招生政策和工作流程，有丰富的招生工作经验者优先；

（2）具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，具备较强的公关能力。

1学生管理（1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高校学生思想政治教育和学生管理工作，具有较强的处理突发事件的能力；

（2）具有学生成绩与学籍管理的经验；

（3）具有较高的政策理论水平，较好的人际沟通和写作能力。

业务主办 1教学（1）具有相关工作经验，有教学经验者优先；

（2）熟悉教务管理工作基本流程，熟悉数字化教学技术与管理。

1招生（1）具有相关工作经验，熟悉高校的招生政策及工作流程；

（2）具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，熟悉网络招生相关技术。

1学生管理（1）具有相关工作经验，熟悉学生思想工作，具有较强的组织和策划学生活动的能力和学生学籍管理的经验；

（2）具有良好的文字、口头表达能力，能熟练地使用计算机进行日常办公和信息管理，外语水平较高。

科研与规划部

部长（或副部长） 1主持全面工作（1）具有良好的科研或开发工作背景；

（2）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，有组织或承担（含中科院）重大或重点科研项目的经验；

（3）具有战略性思维、国际化视野以及对宏观政策的把握能力，熟悉国家和各相关部委的科技政策和科研项目管理制度。

主管 1科研管理（1）具有理工科专业知识，良好的科研或开发工作背景；

（2）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉相关政策和制度；

（3）有管理或承担（含中科院）科研项目的经验，具有较强的组织、协调和公关能力。

1发展规划（1）具有理工科专业知识，良好的科研工作背景；

（2）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高等教育发展规律，了解中国高校实际，对建设世界一流大学有独到认识；

（3）具有战略性思维、国际化视野以及对宏观政策的把握能力，具有战略研究和决策咨询能力。

业务主办 1科研管理（1）具有相关工作经验，熟悉科研管理工作。数理类专业优先；

（2）熟悉国家科技政策，有较强的组织、协调和公关能力。

1发展规划（1）具有较强的数理基础和相关工作经验，能熟练运用数理统计分析软件；

（2）有较强的文字综合和研究能力，较强的管理协调能力。

总务部

部长 1主持全面工作（1）具有理工科或管理学科专业知识；

（2）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，具有丰富的校园建设和设施管理工作经验，熟悉高校校园规划及运行管理；

（3）有丰富国内外知名高校或研究所总务管理工作经验者优先。

副部长 1基建和设备（1）具有理工科专业知识；

（2）具有相关单位从事同类工作经历，具有丰富的校园建设管理工作经验，熟悉工程招标和政府采购及项目管理工作；

（3）有丰富的高校或研究所基础建设或设备购置工作经验者优先。

1后勤（1）具有理工科或管理学科专业知识；

（2）具有相关单位从事同类工作经历，具有丰富的校园设施及后勤管理工作经验；

（3）有丰富的高校或研究所后勤管理工作经验者优先。

主管 1器材设备（1）具有理工科专业知识，工程师及以上专业技术职称；

（2）有较丰富的设备采购及施工管理经验，熟悉招投标法规及合同管理；

（3）熟悉校园设备、仪器的运行管理，了解各类产品及市场情况；

（4）有丰富的高校或研究所相关工作经验者优先。

1基建（1）具有理工科专业知识，工程师及以上专业职称；

（2）有丰富的强、弱电、给排水、暖通工程管理经验，主持过大型项目的实施，熟悉招投标法规及合同管理；

（3）熟悉校园基础设备、设施的运行管理，了解各类产品及市场情况；

（4）有丰富的高校或研究所相关工作经验者优先。

1后勤管理（1）具备一定的后勤管理知识基础和相关工作经验；

（2）具有高校或研究所房产后勤管理相关工作经验者优先。

业务主办 1器材设备（1）具有理工科专业知识和相关工作经验；

（2）有较丰富的设备仪器施工、维护及采购经验。

1建筑智能化（1）具有建筑智能或通讯专业知识和相关工作经验；

（2）主持或参与过综合类建筑智能化工程的设计、施工、监理或甲方管理工作；

（3）有校园智能化（信息化）工程经验者优先。

1建筑管理（1）建筑类专业，建筑经济、工民建、景观园林、室内设计等均可；

（2）参与过综合类建筑的设计、施工、监理或甲方管理工作，熟悉建设工作流程。有政府或大中型企业工程建设经验者优先。

2后勤（1）具备一定的后勤管理知识基础和相关工作经验；

（2）有高校或研究所后勤管理相关工作经验者优先。

三、聘用与管理

根据《南方科技大学管理暂行办法》规定，南科大教职工实行聘任制和合同管理，并根据聘期考核结果对工作人员进行续聘、调整或解聘。

四、待遇与福利

南科大按《南方科技大学薪酬制度（暂行）》为行政管理人员提供优厚的薪酬待遇和适宜的工作条件，以保障对优秀的管理型人才有很强的吸引力。相关福利参照深圳市有关规定执行。特殊人才或急需人才的待遇面议。

五、联系方式

有意加盟南科大的优秀管理者，请把应聘报名表于2012年1月27日前发送至人力资源部信箱，标题注明“应聘部门-岗位-工作职责-姓名”。

应聘报名表下载：application_administration.doc

欢迎参加南科大筹建的现有工作人员应聘相关岗位。

Email：

联系人：龙静，郑重，龙瀛

电话：0755-86249985,86249969

南方科技大学招聘老师条件

南方科技大学招聘老师条件如下：

首先，应聘者需通过普通高等教育获取研究生学历及硕士以上学位。学历与学位需与岗位需求相匹配。低学历者不得申请高学历岗位，而高学历者则可以申请低学历岗位，但需确保符合岗位专业要求，并具备相应的学位。若以研究生学历申请，还需符合对应的专业学位要求。

其次，学历、学位必须与岗位要求完全一致。低学历不能申请高学历岗位，高学历者可申请低学历岗位，但需符合专业要求并具备相应学位。同时，对于研究生学历申请者，除了专业要求外，还必须具备与研究生专业对应的学位。

最后，所有申请者应在2022年8月31日前获得最高学历的毕业证书和学位证书，并提供有效的应届毕业生材料。这确保了招聘过程中对学历和学位的严格要求，同时也为招聘者提供了明确的评估标准。

文章分享结束，南方科技大学招聘和南方科技大学招聘老师条件的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！