云南财经大学人事处(2022年云南财经大学公开招聘公告【116名】)

大家好，如果您还对云南财经大学人事处不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享云南财经大学人事处的知识，包括2022年云南财经大学公开招聘公告【116名】的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

云南财经职业学院辅导员待遇

云南财经职业学院辅导员待遇，月薪4000元，可享受五险一金待遇。拟聘人员名单将在云南财经大学人事处网页上公示五个工作日，公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，试用6个月考核合格者将与学校签订劳动合同，执行4000元/月的工资标准，学校为其购买五险一金。如有疑问可拨打招聘电话咨询。

云南省人民政府办公厅的党组成员

丁绍祥，男，汉族，1956年6月出生，硕士研究生学历，中共党员，1973年12月参加工作。历任共青团昆明市委副书记，昆明市呈贡县委副书记、县委书记，嵩明县县委副书记、县委书记、人大主任，昆明市市委常委、秘书长、市委副书记，东川区区委书记、人大主任，楚雄州委书记等职，现任省政府秘书长、党组成员、办公厅党组书记。

崔质涛，男，汉族，1953年8月出生，大学学历、在职完成研究生班学习，中共党员，1970年5月参加工作。历任省人大办公厅秘书处副处级秘书、正处级秘书，省政府办公厅工业贸易处处长，玉溪地区行署副专员，中国国际贸易促进会云南分会会长等职，现任省政府副秘书长、办公厅主任、办公厅党组副书记。

吴明德，男，汉族，1952年5月出生，大学学历，中共党员，1969年2月参加工作。历任省政府办公厅副处长、正处级秘书、研究室主任，省政府驻上海办事处主任、党组书记，现任省政府副秘书长、参事室主任、办公厅党组成员。

李维俊，男，回族，1953年10月出生，大学学历，中共党员，1970年9月参加工作。历任省政府办公厅秘书四处副处长、处长，省政府参事室专职副主任，省政府副秘书长，省政府驻北京办事处主任等职，现任省政府督查室主任、办公厅党组成员。

赵海鹰，女，汉族，1959年10月出生，在职研究生学历，中共党员，1971年1月参加工作。历任中国人民解放军某部师政治部正团职助理员、后勤部正团职助理员，省政府办公厅信访处副处长、处长，省“两办”信访局副局长等职，现任省政府副秘书长、省“两办”信访局局长、省政府办公厅党组成员。

黄立新，男，汉族，1956年6月出生，大学学历，中共党员，1973年11月参加工作。历任省交通厅办公室副主任、主任，保山地区行署副专员，省公路局党委书记、交通厅党组成员等职，现任省政府副秘书长、办公厅党组成员。

卫星，男，汉族，1964年4月出生，在职研究生学历，中共党员，1987年7月参加工作。历任国内贸易部中国商业外贸总公司云南办事处副主任，省华侨友谊公司副总经理，省委办公厅秘书处副处长、办公室副主任、办公室主任、常委办公室主任，丽江市市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记、副市长等职，现任省政府副秘书长、办公厅党组成员。

张荣明，男，汉族，1963年7月出生，大学学历、公共管理硕士学位，中共党员，1984年7月参加工作。历任姚安县副县长，共青团云南省委青农部副部长、青农部部长、希望工程办主任、组织部部长、机关党委副书记、机关纪委书记，共青团云南省委副书记，昆明市委常委、秘书长、组织部部长等职，现任省政府副秘书长、办公厅党组成员。

蒋兆岗，男，汉族，1964年9月出生，研究生学历，中共党员，1986年7月参加工作。历任云南财贸学院商业经济系团总支书记；校团委副书记、书记、教学服务中心经理、院机关党总支委员、总务处处长、党总支副书记、后勤产业集团总经理。云南财贸学院党委委员、副院长、兼云南省部分高校建设领导小组办公室副主任，云南财经大学副校长、党委委员等职，现任省政府副秘书长、办公厅党组成员。

李琳玻，男，汉族，1963年8月出生，研究生学历，中共党员，1985年7月参加工作。历任罗平县牛街乡党委副书记，宣威市委常委、组织部长，曲靖市委农工部副部长，省农科院副院长、党委委员，楚雄州政府副州长、州委常委、纪委书记，现任省政府副秘书长、办公厅党组成员、省纪委委员。

赵慧侠，男，汉族，1960年10月出生，大学学历，中共党员，1983年7月参加工作。历任哈尔滨飞机工业集团公司设计所设计员、管理科管理组长、财会所会计员、资源室主任、财会处副处长，哈飞汽车制造有限公司副总会计师兼财会处处长、副厂长、总会计师，哈尔滨飞机工业集团公司副总经理，哈飞汽车副总经理、总会计师，东安三菱副董事长，中国航空科技工业股份有限公司汽车事业部副部长、副总经理，哈飞汽车工业集团有限公司常务副总经理、党委书记、副董事长，中国长安汽车股份有限公司总裁助理兼运营管理部总经理，现任省政府副秘书长、办公厅党组成员（挂职二年）。

张瑛，男，汉族，1961年4月出生，大学学历，中共党员，1977年9月参加工作。历任保山地区行署办公室副主任、保山地直机关党委委员，省政府办公厅省长办公室助理调研员、调研员、副主任，国务院办公厅秘书二局副局长（挂任）等职，现任省政府办公厅副主任、党组成员。

尹勇，男，汉族，1966年1月出生，博士研究生学历，中共党员，1987年7月参加工作。历任保山市政府财委秘书、业务科副科长，保山行署秘书一科副科长，省政府办公厅秘书二处副主任科员、主任科员、人事处助理调研员、副处长、处长，中共怒江州委常委、州纪委书记，现任省政府办公厅纪检组组长、办公厅党组成员。

2022年云南财经大学公开招聘公告【116名】

【#教师招聘#导语】2022年云南财经大学公开招聘公告已发布，此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。现将招聘公告原文发布如下：按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，云南财经大学2022年计划面向社会公开招聘工作人员116名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

（一）公开招聘博士专任教师95名；

（二）公开招聘博士专职辅导员5名；

（三）公开招聘硕士武术教师、专职辅导员、共青团干部、行政管理岗位16名。

以上各岗位共公开招聘工作人员116名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南财经大学2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南财经大学2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。岗位CD2022001—CD2022051报名人员（博士）年龄在40周岁及以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁；岗位CD2022052报名人员年龄40周岁及以下；岗位15399099044001001、15399099044001002、15399099044001003、15399099044001005报名人员年龄在35周岁及以下；岗位15399099044001004报名人员年龄在30周岁及以下。年龄计算截止日期2022年4月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.应聘人员均要求在2022年12月31日前取得应聘岗位要求的学历及学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7.具有岗位所需要的其他条件，招聘岗位要求为“中共党员”的，须提供半年内本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除中国***党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位聘用考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名程序及资格初审

（一）招聘计划表中“学历学位”要求为“博士研究生”的岗位，即CD2022001—CD2022051岗位、CD2022052岗位，免笔试，符合条件的应聘人员将个人简历和相关证明材料发送至相应的招聘邮箱（各岗位的相应邮箱详见附件1，应聘CD2022052博士辅导员岗位的，邮件须统一命名为“专职辅导员岗位-博士研究生-姓名”）→学院初审→学院通知初审通过人员参加面试→人事处和学院对面试通过人员进行资格复审和考核考察→体检→学校会议审定→公示→报上级部门办理聘用手续。“博士”岗位招聘2022年内有效，招聘满员为止。

（二）招聘计划表中“学历学位”要求为“硕士研究生及以上”的岗位，即15399099044001001和15399099044001002—15399099044001005岗位，统一按以下方式在云南财经大学官方网站进行网络报名：

1.报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南财经大学官方网站按以下流程进行报名：

（1）登录云南财经大学官方网站（网址：）→点击公开招聘报名入口进入报名界面→按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

（2）疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。

考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

2.时间安排

（1）提交报名申请时间：

2022年4月20日9:00至4月24日18:00；

（2）资格初审时间：

2022年4月20日9:00至4月25日18:00；

（3）网上交费时间：

2022年4月21日9:00至4月26日24:00；

（4）准考证打印时间：

2022年5月16日9:00至5月21日10:30；

（5）笔试时间：

2022年5月21日（星期六）上午

08:30－10:00职业能力倾向测验

10:00－12:00综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

3.报名资格初审

报名资格审核由云南财经大学负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。云南财经大学在24小时内完成审核；应聘人员如有疑问，可直接与云南财经大学人事处联系咨询。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

4.网上缴费和准考证打印

（1）应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

（2）通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登陆报名系统打印准考证。

5.招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3：1才能开考。未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于5月13日前在云南财经大学门户网站进行公布，取消岗位考生的报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

6.有关要求

（1）应聘人员每人限报一个岗位。

（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

（一）笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。符合条件的博士研究生报考学历学位要求为“硕士研究生及以上”的（岗位15399099044001001-15399099044001005），免笔试。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南财经大学门户网站通知公告栏目公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。岗位15399099044001001考试类别为：社会科学专技类（B类），分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试；岗位15399099044001002—15399099044001005考试类别为：综合管理类（A类），分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

（二）资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3：1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由云南财经大学组织对应聘人员进行资格复审，不参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补，最多递补至第2次。

资格复审时间、地点和相关要求在云南财经大学门户网站上另行通知。

（三）面试

1.面试时间及地点

面试时间：暂定2022年7月2日，最终以云南财经大学官方网站的面试公告为准。

面试地点：公告或电话通知，请考生保持电话畅通。

2.面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分（最低面试分数线70分，最低面试分数线以下人员不进入后续环节）。参加面试人数与计划招聘数达不到3：1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准后，方能开展面试。

（四）综合成绩计算

1.综合成绩按百分制，由笔试成绩（将满分300分换算成满分100分后计算，即个人笔试成绩除以3，保留小数点后两位）和面试成绩各占50%相加得出综合成绩。免笔试的应聘人员，面试成绩（满分100分计）即综合成绩。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。

（五）体检

由云南财经大学组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

（六）考察

由云南财经大学组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

（七）公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云南财经大学官方网站“通知公告”栏中面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

（八）岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

七、招聘纪律与监督

云南财经大学在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

八、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南财经大学门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南财经大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由云南财经大学负责解释。

九、联系方式

（一）博士简历投递：各岗位公布的相应邮箱和电话

（二）咨询：0871-65112829、rsc@ynufe.edu.cn；

（二）监督：0871-65114879、yncjdxjw_jsc@sina.com；

（三）技术咨询电话：0871-63630349；

（四）云南财经大学网址：

附件：

1.云南财经大学2022年公开招聘事业单位工作人员计划表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

云南财经大学

2022年4月8日

文章到此结束，如果本次分享的云南财经大学人事处和2022年云南财经大学公开招聘公告【116名】的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！