人力资源管理本科自考科目

来源：网络作者：网络发布时间：2024-01-14 08:38:36

人力资源管理本科自考科目一)文史类专业课(重点史系、经管类)***思想概论(含外语、高等数学)、英语(二)、应用文写作(一)、计算机应用基础专业课(大学语文、应用文写作、应用理)、法学概论、人力资源开发与管理、当代中国经济运行、计算机应用基础(实践)、中国当代中国经济运行、公共关系学、机关管理(一)、组织行为学、人力资源调查与预测、企业会计学、薪酬管理、人力资源服务与管理、社会保障概论、劳动关系与劳动法、劳动关系学。

自考专科本科段哪个比较好现在比较热门的专业基本上就是工商管理，现在比较好就业的专业就是人力资源管理。

人力资源管理这一块的就业岗位主要有::客户关系专员，劳动合同专员，人事咨询顾问，人力资源主管，薪酬专员，薪酬专员，劳动部人力资源管理师，人力资源规划师，行政专员，人力资源项目经理等等。

这些行业对人力资源管理的认可度要非常高。

就业方向:在企业人力部门或行政机关从事人力资源管理、行政事务管理等工作。

1.人力资源管理人员毕业后从事的工作为:人力资源管理师，行政专员，人力资源项目专员等。

2.教育领域人才的输送的主体主要由教师担任，教育研究，教学研究，科研教学，管理和科研。

3.人力资源规划师毕业后，可从事行政人力资源管理部门的教学工作，或从事人力资源规划、教学研究，教育咨询，研究等等。

4.人力资源管理人员，公司人力资源管理人员，人力资源管理人员，社会保障部人力资源管理师，公司人力资源管理员，公司人力资源管理员，公司人力资源管理中心主任等。

专科就业前景: 随着我国人力资源的普及，各大企业人事部门对于招聘人力资源人员的要求越来越高，企业人力资源管理岗位越来越多，其中企业人力资源管理员工在职期间基本都是在职的和未就业的，想要升职的话就需要大专及以上学历。

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