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自考本科人力资源科目

来源:网络 作者:网络 发布时间:2025-06-14 18:46:35

自考本科人力资源管理专业的科目,说白了就是分三大类:必考的、选考的、加考的。下面用大白话给你列出来:

1. 必考科目(必须全考过)

这些是硬性要求,包括:

马克思主义基本原理(政治课)

现代公司管理(学怎么管公司)

人力资源管理概论(入门知识)

人力资源统计学(算人头的数据)

组织行为学(研究员工行为)

人事管理学(管招聘、工资这些)

工作岗位研究(分析岗位要求)

现代人员测评(怎么测试员工能力)

劳动社会学(研究劳动和社会的关系)

社会保障学(五险一金那些事儿)

最后还得写个毕业论文。

2. 选考科目(挑几门考)

可以自己选,一般要求凑够学分:

英语(二)(能免考的话最好)

宏观劳动力配置(研究就业大环境)

劳动争议处理(学怎么调解劳动纠纷)

国际劳务合作(出国打工相关)。

3. 加考科目(跨专业可能要补)

如果你专科不是相关专业(比如学的是会计、计算机),可能得加考:

劳动经济学(工资为啥这么定)

劳动法(劳动合同法条)

工资管理(怎么发钱合理)。

简单总结

必考10门左右,选考挑2-3门(英语能免就免),加考看情况。

不用考数学,全是背和理解的内容,算自考里比较好过的专业。

最快2年能拿证,慢的话看考试进度。

想具体查你当地的科目,建议去考试院官网看看,不同省份可能有点小差别。

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