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人力资源管理本科自考课程

来源：网络作者：网络发布时间：2023-12-06 09:41:28

人力资源管理本科是自考中难度最大的一个专业，毕业证书受到法律承认，并且就业范围广，考生可以报考。

本科人力资源管理，包括人力资源开发与管理、国际人力资源管理、薪酬管理、中国现代文学史、劳动法学、人事法学、人才选拔等。

人力资源管理自考本科专业选什么课程?1、人力资源管理专业自考专业是自考学历中难度最大的专业，毕业后将拥有人力资源统计，人力资源管理和社会保障等相关资格证书，专业可以选择的领域很多，如人力、行政、财务、人力资源、市场营销等。

2、公认的就业方向:公认的就业岗位有很多，如人事部、统计局、人事部、社会保障部、发改委、人事部等，人事部明确规定，任何单位和个人都必须先录用。

3、人力资源管理专业就业方向:从事人事类工作。

人力资源专业毕业生可以在企事业单位、行政管理部门的人力资源管理、人事行政管理、人事行政管理、绩效管理等等部门。

企业人力资源管理的专业人员，一般是具有大专以上文化程度的员工。

4、人力资源管理专业课程设置:人力资源管理专业必修课:中国近现代史纲要、英语(二)、管理心理学、现代人力资源管理等，其课程设置与中国现代文学史相对应，课程名称为政治学概论、现代经济法概论和企业管理概论。

5、人力资源管理专业课程设置:劳动经济学、劳动关系管理、人事管理学、劳动法概论、劳动关系综合分析、薪酬管理学、人力资源统计学、劳动就业(岗位)、绩效管理、公共关系学、劳动关系学概论。

6、人力资源管理专业就业前景:工商管理专业学生毕业生主要在企事业单位、事业单位及其咨询机构、人力资源管理科研部门、人力资源管理咨询与研究部门、人力资源工程研究部门、房地产开发企业、人力资源开发与管理等各类企事业单位、公司、政府、行政机关、银行、保险、证券、信托、保险、法学、人力资源管理、企业战略管理等。

7、人力资源管理专业就业方向:主要从事人事管理、人事改革、人力资源开发、统计、人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

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